心靈的交匯

總部·人力資源事業部-以人為本 終極價值

吃自己的飯,流自己的汗;靠天,靠地,靠祖宗,不是好漢。
—— 天合語錄

親愛的新同事:

真心地歡迎您加入這個熱情的集體。在這裏,您將感受到這個大家庭的溫暖,感受到共同為之驕傲的事業。在這裏,您將發現尊重與被尊重對的事業是多麽的重要,以至於它們無處不在。在這裏,期待著您的才能和個性,期待著您脫穎而出,就如同您在精心設計的招聘體係中脫穎而出一樣。

每天的目的就是竭盡全力把工作做得更好。在這個過程中,所麵對的最大挑戰就是“從細節入手”。說到這裏,必須解釋一件事情:

對於追求完美的,真的很抱歉讓您在這裏收到這份資料,而不是在家中、郵局或者星級賓館中的人力招聘現場。因為對任何來說,辦公預算都是永遠緊張和不夠用的。更重要的是:信紙、信封、郵票這類東西都要取材於樹木。對於向來注重社會價值和生態環保的,自然是當省則省了。而且,養成勤儉節約的好習慣,對於天合大家庭的一員來說,也是基本的素質和要求。

合理地節省每一分錢,都令在競爭中前進一步。
—— 天合語錄

好了,我相信您已經能感受到的誠意了,您的加入不就是最好的證明嗎?

天合的價值觀

毫無疑問,的成功是基於這樣一種堅強的信念:讓每一位員工實現個人的價值,的同事不應該被視為會用雙手勞動的工具,而更應該被視為一種豐富智慧和財富的源泉。當的價值得到肯定,必將超越價值。
—— 天合語錄

在您開始工作之前,請您首先牢記天合一直奉行的企業價值觀-這一直是一切行動的準則:尊重價值 服務價值 超越價值

尊重價值
以人為本、引入價值、培養價值、分配價值、交流價值

服務價值
終極服務價值≠(產品自身質量+客戶服務+客戶需求)
終極服務價值≥(高質量產品+100%客戶滿意度+創造需求)

超越價值
創新變革、追求卓越、自強不息、實業報國

天合的終極期望

積極思考、正確判斷、果斷行動+發自心底的微笑,這是夢寐以求的事業。
—— 天合語錄

說實話,之所以聘用您,是因為深信需要有一個擁有您這樣的技能和經驗的人,並且認為您正是幫助實現目標的最佳人選。於是,給了您這個職位,而您欣然接受了。謝謝!

在您任職期間,您會被要求做許多事情,您會有很多機會超越他人,顯示您的優秀,並向證明當初聘用您是多麽的明智。當然,他人也同樣有機會超越您,來證明的工作是多麽的無能。不過,堅信當您知道是餓著肚子完成對您的最終審核之後,您一定會在工作崗位上不負眾望,展露才華的。

在天合,您有一項最最重要的職責,或許您的上司永遠都會對您秘而不宣,但您在任職期間要始終牢牢地記在心裏。那就是對您的終極期望。

永遠做非常需要做的事,而不必等待別人要求您去做。

是的,需要您為了的最大利益去思考、去判斷並采取行動。積極思考、正確判斷、果斷行動,沒錯,這就是的具體要求。您將會成為藍天上翱翔的雄鷹呢?還是變成魚缸中美麗的魚兒呢?讓拭目以待吧!(注:誰能斷言魚兒不能思考和判斷呢,至於行動的話,它每天都在不停的遊著。)

如果此後再也沒有人向您強調這個原則,千萬不要誤以為這是因為它不再重要了或者改變了看法。有可能是在處理繁忙的日常業務、在應對沒有止境的操作變化、在種種爭分奪秒的活動中抽不出身來。日複一日的工作實踐,或許會讓您覺得這個原則已不再適用了。但是,請牢記!!!不要被這種表象所蒙蔽,就如同不能相信您的最終價值=您收到的第一個月工資單一樣。 所以,一刻都不要忘記企業對您的終極期望。在您和的勞動關係存續期間,讓它始終伴隨您左右。成為您積極主動工作的一盞指路明燈,時時刻刻鞭策著您去思考,去行動。

隻要您是的員工,您就擁有的許可:為共同的最佳利益而積極主動地去思考、去判斷、 去行動、去戰鬥。

另外,在任何時候,如果您感覺到沒有做對事情-沒有做對大家都有益的事情-請明白地說出來。 您擁有的許可:有權在必要的時候直言不諱陳述己見,提出您的建議,或是質疑某項行動或某項決定。當然,這並不意味著必定會認同您的看法,或是必然改變現有的做法;但是,將始終樂於傾聽,在您看來什麽將會有助於更好地實現所追求的成效和目標,並在這一過程中創造一種自助助人的成功經驗。

如果您想尋求一種新的方式、方法對現有的工作流程進行改變或者革新,那麽,您必須先努力地去了解現有的工作流程是如何運作的(及其原因)。先努力嚐試著在現有的體係下開展工作,但如果您覺得這些體係需要改變,那就毫不猶豫地告訴。

親愛的新同事,在瞬息萬變的世界裏,沒有什麽事情和原則是一成不變的。麵對變化,不要迷茫,更不要退縮。請相信,天合的終極價值觀和對您的終極期望將永遠指引著不斷的去改變、去創新、去超越。